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2019年3月22日，海螺創(chuàng)業(yè)2019年職工代表大會(huì)在海螺國際會(huì)議中心五樓第一會(huì)議室隆重召開，來自各產(chǎn)業(yè)板塊的近百名代表參加了會(huì)議。郭景彬董事長出席會(huì)議并作了重要講話，對(duì)公司下一階段工作提出了具體要求。會(huì)議審議通過了薪酬改革實(shí)施方案。
會(huì)議全景
主席團(tuán)成員
會(huì)議分預(yù)備會(huì)議和正式會(huì)議兩個(gè)階段進(jìn)行，公司黨總支書記、工會(huì)主席李劍主持會(huì)議。
黨總支書記、工會(huì)主席李劍主持會(huì)議
上午8:30，召開了預(yù)備會(huì)議。參會(huì)代表聽取了會(huì)議籌備工作情況報(bào)告，并以舉手表決的形式一致通過了代表團(tuán)資格審查報(bào)告，主席團(tuán)成員及各代表團(tuán)正、副團(tuán)長建議名單，會(huì)議議程等議案。
董事會(huì)秘書疏茂宣讀會(huì)議籌備工作情況報(bào)告及代表團(tuán)資格審查報(bào)告
9:00，在莊嚴(yán)的國歌聲中，海螺創(chuàng)業(yè)2019年職工代表大會(huì)正式拉開帷幕。
根據(jù)會(huì)議議程，人力資源部部長唐宗文匯報(bào)了關(guān)于薪酬改革方案說明，宣讀了《部室、子公司班子薪酬改革方案（審議稿）》、《子公司中層管理人員薪酬改革方案（審議稿）》、《子公司員工薪酬改革實(shí)施方案（審議稿）》以及《部室員工薪酬改革方案（審議稿）》，將4項(xiàng)方案提請(qǐng)會(huì)議進(jìn)行審議，與會(huì)代表以舉手表決方式一致通過了各項(xiàng)方案。
人力資源部部長唐宗文宣讀關(guān)于薪酬改革方案說明及薪酬改革方案
舉手表決
黨總支書記、工會(huì)主席李劍宣讀了《海螺創(chuàng)業(yè)2019年職工代表大會(huì)決議》，全體代表一致認(rèn)為，會(huì)議的召開符合法定程序，所做的各項(xiàng)決議有效，以舉手表決方式一致通過。
鼓掌通過
郭景彬董事長作了總結(jié)講話，就貫徹落實(shí)好會(huì)議精神和下階段工作提出了具體要求。
郭景彬董事長提管理要求
他代表公司對(duì)會(huì)議的成功召開表示祝賀，對(duì)與會(huì)代表站在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和健全完善薪酬激勵(lì)機(jī)制并重的高度，所做的民主決策表示贊賞。
他指出，此次職工代表大會(huì)，是在總結(jié)公司上市五周年發(fā)展工作，謀劃2019-2023發(fā)展規(guī)劃部署工作實(shí)施的大背景下召開的，也是貫徹落實(shí)公司2019年工作報(bào)告有關(guān)推進(jìn)員工薪酬改革工作的重要步驟和內(nèi)容，意義重大，將成為公司健全完善管理機(jī)制，助推公司新一輪高質(zhì)量發(fā)展的新起點(diǎn)。
關(guān)于下一步工作，他要求各單位要正確理解認(rèn)識(shí)改革的目的和意義，扎實(shí)做好改革方案的消化與吸收，精準(zhǔn)把握改革實(shí)施工作的大方向，有計(jì)劃、有步驟地抓好實(shí)施準(zhǔn)備，持續(xù)健全完善本單位工資考核體系。他表示，2019-2023年是公司邁向更高質(zhì)量發(fā)展階段的關(guān)鍵時(shí)期。各單位要借助改革契機(jī)謀劃好員工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍選拔、培養(yǎng)和建設(shè)，儲(chǔ)備好人才資源，提升勞動(dòng)用工質(zhì)量，切實(shí)為公司的可持續(xù)快速發(fā)展提供新生專業(yè)力量。
大會(huì)在雄壯的國際歌聲中勝利閉幕。
大會(huì)在雄壯的國際歌聲中勝利閉幕
